كيفيات تقديم وإيداع طلب الحصول على الاعتماد أو طلب تمديد مدته

• المجال أو المجالات المراد تنظيم العمل التطوعي التعاقدي فيها.
• تاريخ بداية تنظيم العمل التطوعي التعاقدي وتاريخ الانتهاء منه، والمكان أو الأمكنة المخصصة لتنفيذه عند الاقتضاء.
• الأثر الإيجابي الذي يستهدفه تنفيذ العمل التطوعي التعاقدي.
• أسماء وعناوين الشركاء المحتملين لتنفيذ العمل التطوعي التعاقدي.

يرفق طلب الحصول على الاعتماد من أجل تنظيم العمل التطوعي التعاقدي حسب الحالة بالوثائق المشار إليها في المادتين 12 و13 من القانون رقم 06.18، وعندما يتعلق الأمر بالعمل التطوعي التعاقدي المشار إليه في المادة 17 من القانون 06.18، فيجب أن يراعى في طلب الاعتماد المرفقات المشار إليها في الماد 2 من المرسوم رقم 2.23.72.

يودع طلب الحصول على الاعتماد من أجل تنظيم العمل التطوعي التعاقدي لدى السلطة الحكومية المكلفة بالعلاقات مع المجتمع المدني، مقابل وصل يسلم وفق التشريع الجاري به العمل، أو يرسل عن طريق البريد المضمون مع إشعار بالتسلم، كما يمكن إيداع الطلب المذكور عبر البوابة الإلكترونية للتطوع التعاقدي..

يمنح الاعتماد من أجل تنظيم العمل التطوعي التعاقدي لمدة أدناها ثلاثة (3) أشهر وأقصاها أربع (4) سنوات.

يودع طلب تمديد مدة الاعتماد، وفق نفس الكيفيات التي تودع بها طلبات الاعتماد المشار إليها أعلاه، ويجب أن يتم تقديم طلب التمديد قبل تاريخ انقضاء مدة الاعتماد بشهر واحد على الأقل. ويمكن للسلطة الحكومية المكلفة بالعلاقات مع المجتمع المدني خلال خمسة عشر (15) يوما من تاريخ التوصل بطلب التمديد، أن تعترض بقرار معلل إذا تبين لها أن ذلك يخالف النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.

القانون رقم 06.18 المتعلق بتنظيم العمل التطوعي التعاقدي.

مرسوم رقم 2.23.72 بتطبيق القانون رقم 06.18 المتعلق بتنظيم العمل التطوعي التعاقدي.